Governo do Estado lança edital com 1.000 vagas para cursos de qualificação

Capacitações serão realizadas pela Setemp, em parceria com o Iemac; inscrições já estão abertas e podem ser feitas no Portal do Trabalhador

O Governo do Amazonas lança, nesta sexta-feira (26/11), edital com 1.000 vagas para cursos de qualificação na modalidade on-line. As capacitações serão realizadas por meio da Secretaria Executiva do Trabalho e Empreendedorismo (Setemp), órgão da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico Ciência Tecnologia e Inovação (Sedecti), que gerencia o Sistema Nacional de Empregos no Amazonas (Sine/AM), em parceria com o Centro de Ensino Iemac.

As inscrições iniciam nesta sexta-feira (26/11) e vão até a segunda-feira (29/11). Os cursos são direcionados para a população que busca por qualificação profissional, para concorrer a uma vaga no mercado de trabalho.

Os interessados em concorrer a uma vaga dos cursos ofertados pela Setemp, devem acessar o Portal do Trabalhador (www.portaldotrabalhador.am.gov.br), e preencher o formulário disponível para fazer a inscrição no processo seletivo. É importante que os candidatos leiam o edital, para que não haja qualquer dúvida sobre os cursos. Cada candidato só poderá se inscrever em um curso ofertado.

De acordo com a titular da Setemp, Neila Azrak, essas parcerias vêm ao encontro das necessidades da população que, todos os dias, por meio dos canais de atendimento da secretaria, procura por cursos de qualificação.

“Esse é o compromisso do Governo do Amazonas, que tem o foco na capacitação para a geração de emprego e renda”, destacou a secretária executiva.

A divulgação da relação dos candidatos estará disponível dia 29 de novembro, no Portal do Trabalhador, e os selecionados deverão encaminhar o RG em formato PDF ou foto, para o e-mail treinamento@iemac.com.br. Caso o candidato não envie o documento no prazo determinado, não terá a inscrição efetivada.

O início dos cursos está previsto para o dia 6 de dezembro, na modalidade on-line, pela plataforma Google Meet.

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